天津外国语大学附属外国语学校是1964年全国最早创办的外国语学校之一，是天津市教委直属重点中学。学校秉承“融汇中西文化，培养国际化人才”的办学理念，突出“开放教育”的办学特色，秉承开放、多元、自强、志向的校训，并将培养复合型、国际化预科人才作为学校的办学使命。人们的目标。
学校按照国家课程标准，落实天津市教委下发的中学课程计划，强化外语课程。学校开设英语、日语、德语、法语、西班牙语五种外语，实行“一主一辅”多语种人才培养模式，即每个学生主修第一外语，辅修第二外语。外语教学实行小班化、对话式、全外语教学。学校还提供广泛的
丰富多彩的校本课程和丰富多彩的社团活动，开发学生的潜能，培养学生的特长，让每个学生得到更好的发展。
2. 招聘原则
我校2021年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2021年计划招聘教师6名，其中德语1名、体育2名、法语1名、地理1名、生物1名。
四、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，品行良好；
3、热爱教育事业，热爱教师职业；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6、报考教师岗位须持有高中相应学科教师资格证书（2021年5月中小学教师资格考试面试结果公布前，可报考中小学教师）具有有效期内相应学段各科目笔试成绩合格证明）；
7、应届大学毕业生：指2019年、2020年、2021年毕业后未就业的，户口、档案保存在原学校或委托研究生主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构办理的在各个层面。他们可以被归类为应届毕业生。对待人员健康。
2019年、2020年、2021年毕业并能提供注册证明、派遣证明的非全日制毕业生，可按应届毕业生处理；
8、具有硕士及以上学历及相应学位；
9、硕士毕业生年龄为1990年4月10日（含）后出生，博士毕业生年龄为1985年4月10日（含）后出生；
10、具有岗位要求的其他条件（详见附表）。
（二）下列人员不得报名
1、现役军人；
2、非应届大学毕业生；
3、历次公开招聘考试中被发现有考试作弊行为的；
4、因犯罪受过刑事处罚的；
5、被开除公职的人员；
6、法律、法规规定不适宜聘用的其他人员；
7、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；
八、列入失信联合惩戒名单的人员，以及依法限制录用的事业单位工作人员。
（三）各岗位具体应聘要求见附表。
五、招聘方式
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。具体流程如下：
（一）制定并提交招聘计划
我校将根据核准登记的岗位结构比例内的空缺职位，制定招聘计划，报上级主管部门审核批准。
（二）发布招聘公告
自2021年3月31日起，根据上级部门统一部署，在天津市教委网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）天津外国语大学附属外国语学校官网（http://www.tfls.cn）等媒体发布招聘公告，需要不少于7个工作日。
（三）报名及资格初审
1. 网上报名
时间：2021年4月10日9:00-4月14日17:00。
网址：天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）
2、资格初审
（四）考试
1、笔试：（暂定2021年4月24日，具体时间以准考证为准）
未按时参加笔试的，视为放弃申请。
2、原资质审核
进入面试的考生应按规定时间携带以下材料来我校进行资格审查：
身份证；
教师资格证书；
2021届毕业生，所在学校（系）出具的毕业生推荐表、成绩单、学校证明（加盖公章，内容包括：姓名、性别、身份证号码、政治倾向、籍贯、就读专业、及学历（各阶段入学及毕业时间）；
本科以来取得的学历和学位证书；
个人简历及涉及的各级获奖证书等相关材料。
上述材料将作为原件复印件留存校对，复印件按上述顺序排列。
综合问答：考生回答考官提出的问题，考官根据问题的答案给出分数。这被视为综合问答得分。综合问答评分满分50分。
试讲：考生按照学校要求进行现场听讲，由考官打分作为试讲成绩。试讲满分为50分。
（五）体检
根据应聘人员综合成绩，与拟招聘岗位数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合医院进行。体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准和程序执行。对于应聘者因组织以外的原因主动放弃、不参加体检或体检不符合要求而造成的职位空缺，按照考生成绩从高分到低分顺序递补。申请人的考试成绩。
(六)检查
对体检合格的，按照有关规定组织检查。因考察不合格出现空缺的，按照应聘者考试成绩从高分到低分的顺序递补。检查内容主要包括主体的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作态度、学习工作表现、是否需要回避等。检查结束后，评估结果形成书面材料。
（七）公告
学校根据笔试、面试、体检、考察结果，经天津外国语大学附属外国语学院公开招聘领导小组研究后确定拟聘用人选。拟聘人员信息公开范围与招聘信息发布范围一致，公开时间为7个工作日。公示期满，无异议或举报问题不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续；存在严重问题并有确凿证据的，不予录用；如果反映问题严重，但目前难以核实的，则推迟聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。
（八）招聘与备案
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人员关系并办理备案手续。录用人员实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期内考核合格者，正式录用；试用期内考核不合格的，予以取消资格。
因应聘者主动放弃聘任、未在规定时间内报到或者其他原因造成职位空缺的，将按照考试成绩从高分到低分依次递补。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘教职工实行回避制度。学校负责人和负责招聘的人员在办理招聘事宜时，应当避免出现可能影响招聘公平性的情况。
（二）我校2021年招聘工作将积极接受社会和上级监督，确保招聘工作公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、变造证件、证件，或者以其他不正当手段获取就业资格的；
2、考生在考试、考核过程中作弊的；
3、招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者参与考试考核过程中作弊的；
4、招聘人员故意泄露考试题目；
5、学校领导违反规定擅自聘用人员；
6.其他违反招聘规定的行为。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、调离岗位或者给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消考试或者录用资格；违反招聘规定的人员，一经查实，将终止其劳动合同并予以辞退。
招聘咨询热线：022-26295580
招聘监督电话：022-26295556
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用户评论
刚看到这个招聘公告，天津外国语大学附属外国语学校真是好机会，我都想试试了！
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哇，天津外国语大学的附属学校招聘，待遇怎么样？
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我朋友在天津外国语大学读书，说那边的环境很好，招聘公告一出，肯定很多人抢着去。
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这个学校在天津挺有名气的，希望我能有机会加入这个大家庭。
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哎，我毕业这么多年了，还能有机会回到教育行业吗？这个招聘公告给了我希望。
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附属外国语学校，听起来就好高大上，希望能有机会去面试。
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每次看到这种招聘公告，都觉得自己还是太年轻了，得努力提升自己。
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我之前在天津工作过，对那边的教育环境很有好感，这次一定要试试。
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天津外国语大学附属外国语学校招聘，真是好消息，可惜我不是应届毕业生。
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我朋友的孩子就在这所学校上学，说师资力量很强，能在这里工作肯定不错。
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看到这个招聘公告，我决定再深造一下，争取明年能有机会应聘。
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听说这所学校对外语教学有特色，如果能在这里工作，一定会学到很多。
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天津外国语大学附属外国语学校招聘，竞争肯定很激烈，我要做好准备。
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我儿子也想上这所学校，如果能在这里工作，我就能更了解学校的情况。
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招聘公告里的岗位挺多的，不知道哪个适合我，得好好研究一下。
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附属外国语学校招聘，希望能吸引更多优秀的教师，为孩子们创造更好的教育环境。
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看到这个公告，我赶紧收藏了，不能错过任何一个机会。
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虽然我不是教育专业的，但一直对教育行业很感兴趣，这次一定要试试。
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