一名下属的妻子曾写过300封信举报徐静。徐静认为这种行为非常卑鄙。
徐靖的言论也对股价产生了一定的影响。股价下跌，市值蒸发60亿。
“我比你大十、二十岁，还有两个孩子，我一点也不觉得痛苦。”你有什么资格告诉我你丈夫无法忍受？
与雇员的关系是雇佣关系。我想要的是员工给我带来的工作成果。我不是你婆婆，跟我没有任何关系。我没有违反劳动法。
该事件在网上广泛发酵，徐婧社交平台账号上的视频内容已被删除。
确实给公司带来了一定的负面影响。
网友认为太冷血、没人性了。把员工当成机器一样对待，这也不利于公司的发展。
事实就是这样的事实，说的也确实是正确的，但是说出来却让所有人都防不胜防。
有网友认为她没有错。
标签：
用户评论
百度姐姐说得真好，工作确实重要，但男朋友也是人生的一部分啊，两者不冲突。
有15位网友表示赞同！
家属问题太重要了，我之前就遇到过因为家属问题离职的同事，公司得重视。
有7位网友表示赞同！
工作压力大，男朋友也要理解，但考虑员工家属确实有必要。
有14位网友表示赞同！
考虑员工家属是人性化管理的体现，公司做得好。
有6位网友表示赞同！
我觉得公司应该更多地关注员工个人，而不是家属，毕竟婚姻是个人选择。
有18位网友表示赞同！
百度姐姐的分析很到位，员工家属的问题确实会影响工作。
有19位网友表示赞同！
员工的工作状态和情绪，很大程度上受家庭影响，公司应该关注。
有13位网友表示赞同！
家属问题不解决，员工工作也难以安心，公司得花心思。
有5位网友表示赞同！
我支持考虑员工家属，毕竟家庭和谐是员工工作的保障。
有9位网友表示赞同！
工作重要，但男朋友也是生活的一部分，两者都要兼顾。
有8位网友表示赞同！
员工家庭幸福，工作自然更有动力，公司应该重视这一点。
有15位网友表示赞同！
家属问题复杂，公司得有针对性地解决，不能一刀切。
有17位网友表示赞同！
考虑员工家属，是公司对员工负责的表现。
有17位网友表示赞同！
我觉得公司应该提供更多支持，帮助员工解决家属问题。
有7位网友表示赞同！
工作与爱情，都是人生的重要组成部分，公司应该都给予关注。
有6位网友表示赞同！
员工家庭幸福，对公司也是好事，毕竟员工稳定性更高。
有9位网友表示赞同！
家属问题不解决，员工工作状态会受影响，公司得重视。
有12位网友表示赞同！
百度姐姐的观点很有见地，公司确实应该考虑员工家属问题。
有18位网友表示赞同！