昨晚，徐婧更新了最新视频《职业女性的遗憾》，提到自己曾经忘记大儿子的生日和小儿子几年级，并表示自己不后悔，因为自己选择了职业女性。
2021年8月31日消息，华为公共与政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长曲靖加盟百度，担任副总裁（VP），负责集团公共传播部门。他曾在华为和百度发表过公开演讲，可以确认与视频中的人是同一人。
有网友表示：“人不是冰冷的机器，要把人当人来对待，因此，适当的员工关怀是必要的。”
有网友表示：“虽然也不是不可能，但你没听说过员工关爱吗？而且，你身为公关第一岗位，居然就这样向外界传播？”
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用户评论
徐靖的做法确实挺大胆的，但这也反映出企业对员工的关怀吧。
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这事儿一看就是炒作，员工家庭问题跟工作有什么关系？
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我支持徐靖，企业应该以人为本，员工幸福才能创造价值。
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员工分手就辞职，这合理吗？企业不应该这么草率。
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家庭问题对员工影响很大，企业应该考虑员工的生活压力。
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徐靖这做法太不人性了，人不是冰冷的机器，应该有温度。
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觉得徐靖的做法挺有勇气的，但企业不能只看眼前利益。
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员工家庭问题确实重要，企业应该关注员工的全面发展。
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这事儿让我想起了自己，公司太冷漠，员工怎么会有归属感？
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徐靖这番话让我感到心寒，企业难道只是为了利益吗？
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员工家庭问题不能忽视，企业应该有更多人性化的管理。
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我觉得徐靖的做法挺有道理的，毕竟人是情感动物。
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这事儿让我对百度有了新的认识，企业应该关注员工的生活。
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徐靖的做法让我看到了企业的责任感，但也让人担心企业是否过于理想化。
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员工家庭问题很重要，企业应该尊重员工的个人选择。
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徐靖这番话让我感到企业对员工的关爱，但也要看实际效果。
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员工不是机器，企业应该有更多的人文关怀。
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这事儿让我对企业的管理方式有了新的思考，希望企业能做得更好。
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